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  • 求职中不能不知的防骗技巧

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  • 告诉你最真实的招聘潜规则

      以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上我们认为比较好的回答,或者说是我们希望你能这样来回答比较好,希望对大家有所帮 ...

  • 毕业生哪些素质最被企业看重

      眼下,正值求职高峰,为了更好地实现就业,高校毕业生在提高自身就业能力的同时,也须了解用人单位的选才标准 毕业生哪些素质最被企业看重 今年,全国普通 ...

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      一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所 ...

  • 金融危机下毕业生求职的16条忠告

      忠告1:就业压力大是必然的,但并不意味着就没有就业机会。危机是危难也是机会,关键还是要看自己的把握。无论有没有危机,你自己必须努力,什么时候都有 ...

  • 大学生求职最有用的N个证书

      NO.1:英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要; 专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理; 大学英语四 ...

  • 毕业生如何正确参加现场招聘会

      人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径,在毕业生求职调查中,最有效的求职方式中,招聘会排列第二位。毕业生就业过程中,参加招聘会的目的是:推 ...

  • 求职常见的六大陷阱和预防方法

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  • 注意19个细节 让老板不得不用你

      职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。 工作时间不 ...

  • 16条规则自测你的求职能力

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  • 牛人告诉你如何与hr过招

      随着一个个顶着光环的人物李彦宏、李开复、陈天桥、唐骏、熊明华、张亚勤等互联网企业高层纷纷走进各大高校进行演讲,面向2007年应届毕业生的校园招聘大战 ...

  • “工作经验”栏 你填了什么

      时下,求职、跳槽、晋升、加薪已不再是新鲜话题,很多在职者或即将跨入职场的新人都在重视其中的一个关键影响因素:工作经验。那么,你有工作经验吗?你 ...

  • IT招聘--求职者技术不是最重要的

      IT招聘的HR们你们现在最注重的还是那些专业IT术语吗?还是那些实际的技术能力吗?在你们招来的IT技术人员里有没有不合群的呢?有没有无法很好的融入团队中的 ...

  • 白领求职不可不知的N个礼仪细节

      A 求职信礼仪要求 称呼要准确要有礼貌 一般来说,收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务,书写要准确,最初的印象如何,对于这 ...

  • 无工作经验者如何求职?

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  • 大学生求职必看的20条黄金经验

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  • 网络求职十大注意事项

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  • 如何才能提高求职的成功率

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      如何争取外企面试机会?这是平时在与诸多求职就业交流之中,被问到得最多的一个问题。 坦白说,外企一般只录用三种人:一种则是有外企工作经验的人,二是 ...

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  • 大学生求职十大误区

      第一,好学生就自然会有好工作。 从实际情况来看,成绩好确实有利于毕业生就业,但它对就业的促进作用是有限度的,并不是学得越好,就业也就越好。其核心 ...

  • 12种求职方式成功率排行榜

      人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百 ...

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  • 毕业生,你为什么找不到工作?

      毕业生,你为什么找不到工作? 时间:2007-08-01 07:00 文字选择:大 中 小KEE,沪上知名大学07年应届毕业生,目前正在为找工作犯愁。 去年底,某中型外资企业,对 ...

  • 毕业生如何从容应对校园招聘问与答

      ■必要时学会用数据说话 Q:写简历最核心的要点是什么? A:写重点。第一个重点,是与所求岗位直接相关的要点和工作经历;用人企业筛选简历时,用人单位一 ...

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      部分大学生在找工作时屡屡碰壁,容易产生倦怠心理。专家提醒,不可因为大环境的变化而患得患失,要坚持并把握机会,重视求职的10大注意事项: 忌临时抱佛 ...

  • 应届毕业生找工作不要忽略福利盲点

      今年大学生的就业环境和形式也许会要好于去年(仅仅是也许,事实上大概很难遂愿),可是仍有数不清的大学生奔波在找工作的路途上。当下对毕业生来说最重 ...

  • 企业招聘时绝不会考虑的的人

      1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不 ...

  • 求职者如何提高自己的“售价”

      纽约的企业主管教练拉比娅-德兰德隆表示,就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得全盘接受。要想 ...

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      1.20%的做校园招聘的500强,聘用了将近80%进入五百强的学生。 其余的公司,有些做校园招聘,也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。 每年都进入 ...

  • 求职找工作的八条实用经验

      又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里,大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历,特此总 ...

  • 求职者怎样弥补简历中的经验欠缺?

      1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上。 2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行 ...

  • 写给大学毕业新生的职业建议

      毕业礼服和礼帽即将脱去。职业规划做得如何了? 在过去几天里,我已收到了学生父母、祖父母和叔叔婶婶们的十多封电子邮件,问我对即将迈入职场的毕业新生 ...

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